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企业纪委:多方式督查促作风建设
   发布日期:2020/12/15    浏览次数:208

企业纪委整合监督执纪资源,对企业作风建设展开展多方式的检查监督,有效破解“人情干扰”问题,进一步提升作风监督实效。

为破解“熟面孔”“讲人情”等妨碍作风建设的难题,企业纪委采用支部纪检委员交叉检查、纪委随机抽查等方式,全程不打招呼、不发通知、不要陪同,组织专兼职的纪检监察干部相互查找存在的问题。

企业纪委组织了包括党支部纪检委员在内的13名专兼职纪检监察干部,组建了6个检查组,围绕劳动纪律、工作效率等方面,开展交叉检查。8月期间,共开展明察暗访11批次,查访各部门、各分子企业和项目工地共31个,纪委办公室对交叉检查情况进行了通报。

9-11月,企业纪委围绕作风建设,对分(子)企业、项目工地开展监督检查共14次,发现并纠正各类问题20个,进一步加强了企业的作风建设。

企业纪委要求:各部门、分(子)企业、项目工地要举一反三、巩固检查成果,结合查访中发现的问题,对照自查,开展专项整治,避免同类问题滋生;互检过程要学习被查访单位的好做法,进一步筑牢党员干部纪律底线,激发广大党员干部工作的积极性,为顺利完成企业78亿元营业收入,86亿元产值任务指标而共同努力。

企业纪委还本着严管就是厚爱的原则,把加强监督和正向激励结合起来,开展精准监督,带领各级纪检干部继续对作风建设做好监督,着力纠治在工作中出现的各种形式主义、官僚主义突出问题,严肃对不担当不作为乱作为现象进行问责。

企业纪委将紧紧围绕企业中心工作,加强监督各部门各单位在统筹推进疫情防控和企业复工复产达产、做好“六保”“六稳”工作任务的推进。纪检监察工作坚决做到党委重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,通过有效的监督,确保党委重大决策部署的贯彻落实。(纪委办公室)

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