黑龙江法院岗位练兵形成机制来源:人民法院报发布时间:2013-12-25
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3月24日,黑龙江省高级人民法院在黑龙江省高、中级、基层193个法院同时举行了全省法院全员岗位业务技能摸底考试,1.2万余名干警在各考点参加了考试。黑龙江高院院长张述元分别到高院和哈尔滨市平房区人民法院考点检查了考试工作。以这次考试为起点,黑龙江法院今年开展的全员岗位技能大培训活动正式启动。
黑龙江法院举行此次考试,旨在以考试数据综合分析结果为依据,找出薄弱环节,着力提升干警履职的基础业务素质、基本审判技能、核心司法能力。
此次考试分为业务考试、庭审技能考核、法警业务考试和书记员文字录入考核四类,应试干警按其从事的法官、司法警察、书记员、行政工作人员岗位类别,参加相应部分的考试。记者了解到,全省三级法院在编干警全部参与了这次考试,人数之多、规模之大在该省尚属首次。
据悉,黑龙江法院还依据这次考试结果,突出实践特色,重点抓好集中培训、全员岗位练兵和干警多岗位锻炼,以法院领导干部、一线法官、青年法官为重点,面向基层基础,开展“法官讲坛”、“法官讲座”等案例讲评式培训,既剖析本辖区法院典型案例,又研讨最高人民法院公布的指导性案例;推行岗位体验式培训,选派法官到审判执行一线、信访接待窗口和人民法庭,轮流接受锻炼,提升化解矛盾纠纷的能力;实行“法官教法官”、“老兵带新兵”等互助式培训,以老带新,以新促老,共同提高;继续深入开展“百名调解能手”、“百名办案标兵”、“百篇裁判文书”的“三百”评选活动,有效促进队伍素质、审判质量、司法公信力“三个提升”。

黑龙江正式启动全省法院全员岗位大培训活动来源:最高人民法院网发布时间:2012-03-27
17:29:00字号:小大打印本页

近日,黑龙江省高级人民法院400余名干警在该省法官学院等3个考场,参加了2013年度业务素质考试。考试采取闭卷形式,干警结合自身岗位情况分别参加了刑事、民商事、行政赔偿、执行、法警、综合六类考试,成绩还计入干警本人审判绩效考评。这是该院用“五促”工作机制推进全员岗位大培训、大练兵、大比武的一次实战练兵。

3月24日,黑龙江高院在全省193个法院同时举行了全员岗位业务技能摸底考试,12000余名干警在各考点参加了考试。黑龙江高院派出16个工作组到各中院考点进行了巡考,黑龙江高院院长张述元也分别到高院和哈尔滨市平房区法院的考点检查了考试工作。自此,黑龙江高院2012年开展的全员岗位大培训活动正式启动。
此次考试旨在以考试数据综合分析结果为依据,找出薄弱环节,按照“立足岗位、服务审判、全员参与、注重实效”的指导原则,有针对性的安排2012年的大培训活动内容和重点,进一步增强培训的实效性,着力提升干警履职的基础业务素质、基本审判技能、核心司法能力。
此次考试分为业务考试、庭审技能考核、法警业务考试和书记员文字录入考核四类。应试干警按其从事的法官、司法警察、书记员、行政工作人员岗位类别,参加相应部分的考试。为通过考试摸清全省法院干警的真实素质和能力,考卷由黑龙江高院统一命题,考前不下发复习资料,不明确考试范围,不确定庭审标准,全省三级法院在编干警全部参与了这次考试。
据悉,黑龙江高院还将依据这次考试结果,突出实践特色,重点抓好集中培训、全员岗位练兵和干警多岗位锻炼,以法院领导干部、一线法官、青年法官为重点,面向基层基础,开展案例讲评式培训;推行岗位体验式培训,选派法官到审判执行一线、信访接待窗口和人民法庭,轮流接受锻炼,提升化解矛盾纠纷的能力;实行“法官教法官”、“老兵带新兵”等互助式培训;继续深入开展“百名调解能手”、“百名办案标兵”、“百篇裁判文书”的“三百”评选活动,促进队伍素质、审判质效、司法公信“三个提升”。

近些年来,黑龙江法院持之以恒开展全员岗位大培训、大练兵、大比武活动,围绕“立足岗位、服务办案、全员参与、注重实效”工作原则,推行了以评促训、以考促训、以查促训、以赛促训、以奖促训的“五促”工作机制,根据不同的审判领域、不同的职责任务、不同的能力要求,分门别类进行岗位练兵,分门别类组织考评竞赛,并把岗位练兵考评纳入法官管理,形成长效机制。今年以来,黑龙江高院在该省19个考点组织全省法院4589名干警同时进行了刑事、民事审判法官业务考试;举办了49期培训班,对540名新录用人员进行了岗前初任培训,在练兵中提升司法能力。

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