北京法院引入“实训制”模拟庭审评比来源:人民法院报发布时间:2014-01-07
17:04:00字号:小大打印本页
诉讼参与人全由法官扮演,坐在旁听席打分评议的也是法官。在日前结束的北京法院第二届司法业务技能比赛中,记者发现,北京法院将“实训制”培训模式引入模拟庭审比赛,在全体法官中开展了一次“真刀真枪”的庭审技能“大比拼”,切实发现并解决了一批行为不当、程序瑕疵等顽固性问题。
据了解,“实训制”是以实务为内容、以实战为形式、以能力为目标,采用情景模拟、角色扮演形式,通过法官教学、案例教学、现场教学、研讨教学等实训化教学方法开展培训,提高法官素质和能力的一种教学培训方式。通过“实训制”模拟庭审,北京法院在全市范围内评选出20个“优秀观摩庭”,作为法官庭审程序的样板,统一了不同类型案件的庭审程序,增强了庭审的规范性。
据统计,北京法院共组织模拟开庭108场,860余人扮演角色参与现场模拟庭审比赛,5300人次参加了观摩、评议,覆盖到了北京法院全体一线法官。

诉讼参与人全由法官扮演,坐在旁听席打分评议的也是法官。在日前结束的北京法院第二届司法业务技能比赛中,记者发现,北京法院将“实训制”培训模式引入模拟庭审比赛,在全体法官中开展了一次“真刀真枪”的庭审技能“大比拼”,切实发现并解决了一批行为不当、程序瑕疵等顽固性问题。
据了解,“实训制”是以实务为内容、以实战为形式、以能力为目标,采用情景模拟、角色扮演形式,通过法官教学、案例教学、现场教学、研讨教学等实训化教学方法开展培训,提高法官素质和能力的一种教学培训方式。通过“实训制”模拟庭审,北京法院在全市范围内评选出20个“优秀观摩庭”,作为法官庭审程序的样板,统一了不同类型案件的庭审程序,增强了庭审的规范性。
据统计,北京法院共组织模拟开庭108场,860余人扮演角色参与现场模拟庭审比赛,5300人次参加了观摩、评议,覆盖到了北京法院全体一线法官。

(杨艳 赵岩)
5月24日下午,北京法院160名预备法官从北京市高级人民法院政治部主任翟晶敏、最高法院政治部宣教部部长董文濮手中接过红灿灿的预备法官培训合格证书,这预示着他们经过为期一年的严格培训,已经具备了在北京法院担任法官的任职资格条件。
这次获得任职资格的160名的预备法官,均是北京高院按照国家法官学院的授权,从2006年开始,经过统一资格考试、集中脱产培训和技能实习三个阶段选拔出来的精英。两年来,北京法院共有255人参加了北京高院组织的预备法官培训。除已取得任职资格的这160人外,目前还有93人正处在技能实习过程中。
北京法院预备法官培训具有四个特点:一是围绕规范性,注重制度建设。按照最高法院有关规定的精神,先后出台《北京市高级人民法院政治部关于实行法官职业准入制度的暂行办法》等文件,对预备法官培训各个阶段工作进行规范。使预备法官培训对外成为法官职业准入制度的重要组成部分,对内成为阶段任务明确、培训内容明确、工作方式规范的完整体系。二是科学确定培训内容,围绕法官职业意识和法官职业技能两条主线,确定法官职业意识、法律适用能力、庭审驾驭能力、诉讼调解能力和裁判文书制作能力共五个模块培训科目。将这五个模块的内容贯穿培训活动始终,努力在思想层面和操作层面为预备法官树立标尺,明确方向。三是创新培训方式,初步形成了以案例教学为主线,以专题讲授为主体,适当开展庭审模拟和实地教学等集讲授式、案例式、模拟式和体验式于一体的新的教学模式。四是着眼实效性,强化组织管理,确定“三合理”的培训组织原则,即培训前深入调研,广泛征求意见,合理确定培训需求;培训中精心策划,周密组织,合理确定培训内容和方式;培训后及时开展评估,进行培训活动总结,合理评价培训成果。

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