山东法院出台意见启动“公信”品牌创建活动来源:人民法院报发布时间:2014-04-08
16:46:00字号:小大打印本页

近日,随着山东省高级人民法院《关于开展“公信法院、公信法庭、公信法官”创建活动的意见》的出台,
“公信法院、公信法庭、公信法官”创建活动在山东法院拉开了序幕。
山东高院院长白泉民说:“通过开展‘公信’品牌创建活动,目的是实现司法更加公正高效,管理更加科学规范,队伍更加清正廉洁,社会更加认可信赖法院的目标要求。”
根据《意见》,山东法院的“公信”品牌创建活动主要围绕提升办案质效、规范司法行为、提升队伍素质、增进互动交流四方面展开。在提升办案质效上,提出了加强办案质量管理、加强办案效率管理、加强办案效果管理、完善审判质效评估机制、加大执行工作力度五项措施;在规范司法行为上,提出了推行“四心工作法”、推进司法公开、加强审判权监督制约、规范庭审活动、严肃审判纪律、完善便民服务体系六项措施;在提升队伍素质上,提出了加强思想政治建设、职业能力建设、司法作风建设、司法廉洁建设和优化司法资源配置五项措施。为增进互动交流,要求主动接受领导监督,健全完善民意沟通机制,坚持适时、适度、实事求是,不断强化司法宣传工作。
此外,《意见》明确规定把创建活动纳入工作考评体系,要求全省各级法院加强调度检查和跟踪督导,定期进行考核评估,及时通报活动开展情况,不断总结推广先进经验,确保创建活动扎实推进。

“司法良知、司法责任、司法情感”主题演讲比赛、“向祖国承诺、向人民承诺”主题宣誓签名、法官论坛、诗歌朗诵……
今年以来,山东省淄博市淄川区人民法院新一届领导班子团结和带领全院干警,立足“公信法院”创建,努力在全体干警中倡导一种精神——崇法秉正、厚德为民;完善一套机制——科学制衡,激励稳定;塑造一种品质——司法良知、司法责任、司法情感;营造一种氛围——平等、和谐、理解、尊重,着力提升法官人格魅力和队伍形象,以文化凝精神、以精神促审判,用文化建设诠释司法的独特魅力,推动法院工作稳步发展。今年上半年,该院共受理各类案件5197件,同比上升9.5%,审执结3796件,同比上升12.6%,服判息诉率达94.2%。
加强裁判文化建设 用审判诠释服务
“真是太感谢法院了,要不是给我们追回这笔钱,家里可真是太困难了。”原告孙某的家人说,“孙某虽然已经去世3年了,但淄川法院的执行法官们始终把我们家的困难放在心上,为了给我们追回这17万元的欠款,他们费尽了周折。这些钱让孩子以后的生活有了保障,解了我们的燃眉之急,真是太感谢淄川法院了。”
群众为何对法院工作如此满意?
工作中,淄川法院党委始终按照“以理念引领为切入点,以执法办案为立足点,以管理创新为突破点,以力促和谐为关键点,以人民满意为至高点”的要求,强化能动司法,大力拓展服务空间,着力提升司法服务效果。今年以来,先后制定出台了《关于坚持能动司法依法保障和促进全区经济平稳较快发展的意见》、《关于开展司法服务大调研活动的实施方案》等五个意见,积极主动地为全区经济发展提供多层面、多方位的优质高效的法律服务。对此,淄川区委书记、区人大常委会主任杨洪涛等领导先后作出书面批示,给予充分肯定。
对淄川法院的法官来说,“案结事了”只是最基本的工作要求,从根本上化解矛盾,解开当事人的心结,维护区域和谐,推动社会进步是他们追求的更高目标。
围绕提升服判息诉率,该院深入实施审判执行案件“琢玉工程”,建立了审判运行态势分析、动态均衡结案、审判流程管理运行情况通报、案例指导等机制,出台了《关于进一步加强节点控制提高办案效率的规定》、《关于进一步规范庭审秩序的规定》等制度,不断提升法官的庭审能力、裁判文书制作能力和公正、和谐司法的能力和水平,确保了审判质效持续稳定提高。
加强行为文化建设 靠管理实现发展
今年1月30日,春节后上班第二天,一场别开生面的“司法良知、司法责任、司法情感”专题学习教育活动在淄川法院拉开帷幕。这是该院新一届领导班子在深入调研的基础上,为全体干警节后收心鼓劲推出的一项重要举措。
围绕“做一个有良知受尊重的人”这一主线,该院还先后组织开展了政法干警核心价值观教育、“爱德、诚德、孝德、仁德”四德工程教育、“公正廉洁司法教育月”等主题教育活动,把理想信念教育和爱岗敬业教育有机结合,并通过积极开展法官合唱团、健身运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等形式多样的文体活动,倡导干警健康生活、快乐工作。
该院突出“司法礼仪规范、庭审程序严谨、裁判结果信服、对待群众平和”四个重点环节,牢牢把握提升职业素质这一关键,坚持教育培训围绕实践展开、岗位练兵突出实战特色、学习研究坚持实用方向,加大教育培训力度。通过邀请专家教授开展专题讲座、举行岗位练兵技能测评、开展读书笔记展览、召开青年干警座谈会、实施新进人员到立案信访岗位和人民法庭岗前锻炼等方式,让法官在学习、实践、实干中不断增长本领,用“品行、责任、能力、政绩、担当”赢得尊重,不断提升法官人格魅力和队伍形象。
加强制度文化建设 靠品牌求得突破
在案件回访中,一位当事人这样说:“到法院打官司,起初心里没底,没想到一接触法官,感觉他就像朋友一样,说话、办事都有理有据,我很感动,从他身上看到了希望,心里踏实多了。”
工作中,淄川法院党委紧紧围绕审判执行中心工作,从规范司法行为入手,将淄博中院提出的审判执行标准化建设的指导思想和丰富内涵制度化、具体化,先后修改完善了20余项管理制度,内容包括立案、审判、执行、监督、后勤保障、行政管理、岗位职责等各个方面。同时,不断强化执行力建设,切实抓好各项制度的落实、监督和考核,实现了“人人明确目标,事事有人负责,层层狠抓落实”的工作要求。
良好的制度体系也促使淄川法院的各项工作不断前进,形成了一种规范化的法院文化。借助文化的影响力,强化品牌工作建设,经过充分调研,以推进特色项目为抓手,确定了行政审判简易审、执行分权分段集约模块化执行——“1347”模式、信访约谈、信访心理咨询制度等创新项目。
该院还建立业务带头人制度,组织开展了“榜样在身边”典型选树活动,积极培育推出代表淄川法院形象的先进人物。通过积极引导各部门创建“品牌工作”、培育“品牌庭室”、树立“品牌法官”,形成积聚效应,全力打造品牌人民法院。
加强物质文化建设 以文化塑造形象
如何在现有物质装备条件下开展好法院文化建设?今年年初,这个问题摆在了淄川法院新一届院党委面前。
本着节俭、适用的原则,该院克服种种困难,加大对便民利民设施的基础性投入,对现有的审判法庭等办公办案场所进行了整合,建成启用了集立案、收费、信访、诉讼服务为一体的立案信访大厅和诉讼服务中心,通过增加服务设施、改善服务细节,进一步提高了标准化庭审水平,优化了人民群众的诉讼服务环境。
淄川法院组织开展了“文明、规范、整洁”庭室评选创建活动,加大定期督查力度,实行法警巡查制度,严格法庭和审判庭的安全检查,规范了法警开庭值勤、节假日值班等工作,确保庭审秩序、工作秩序。加强信息化建设,加大科技法庭建设投入,突出“工、学、研”综合平台定位,充分运用信息手段,努力提高人事管理、财务管理、资产管理、档案管理、法庭管理以及机关日常管理等各项工作的科技化水平。科技的运用让法院的各项工作逐步走向规范,使得法院的审判工作更加透明,法官审判更加中立,深受当事人的欢迎。
文化的影响是无形的,文化的力量是无穷的。淄川法院不断深化法院职业文化建设,树立正气,弘扬清气,激发锐气。如今,法院文化建设正成为淄川法院提升干警境界、引领工作发展、促进整体提高的重要力量,推动着该院各项工作向着新的高度稳步提升。

近日,随着山东省高级人民法院《关于开展“公信法院、公信法庭、公信法官”创建活动的意见》的出台,
“公信法院、公信法庭、公信法官”创建活动在山东法院拉开了序幕。

山东高院院长白泉民说:“通过开展‘公信’品牌创建活动,目的是实现司法更加公正高效,管理更加科学规范,队伍更加清正廉洁,社会更加认可信赖法院的目标要求。”

根据《意见》,山东法院的“公信”品牌创建活动主要围绕提升办案质效、规范司法行为、提升队伍素质、增进互动交流四方面展开。在提升办案质效上,提出了加强办案质量管理、加强办案效率管理、加强办案效果管理、完善审判质效评估机制、加大执行工作力度五项措施;在规范司法行为上,提出了推行“四心工作法”、推进司法公开、加强审判权监督制约、规范庭审活动、严肃审判纪律、完善便民服务体系六项措施;在提升队伍素质上,提出了加强思想政治建设、职业能力建设、司法作风建设、司法廉洁建设和优化司法资源配置五项措施。为增进互动交流,要求主动接受领导监督,健全完善民意沟通机制,坚持适时、适度、实事求是,不断强化司法宣传工作。

此外,《意见》明确规定把创建活动纳入工作考评体系,要求全省各级法院加强调度检查和跟踪督导,定期进行考核评估,及时通报活动开展情况,不断总结推广先进经验,确保创建活动扎实推进。

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