新疆高院加强全区法院文化建设来源:人民法院报发布时间:2014-09-23
21:24:00字号:小大打印本页

澳门新葡萄京所有网站,新疆维吾尔自治区高级人民法院近日出台《全区法院文化建设基本标准和示范单位评选管理办法》,将法院文化建设纳入法院整体工作综合考评,定期评选和复验。
据介绍,该《办法》着眼于精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个层面,设置41项考核环节,要求各级法院建立文化建设领导小组,参评法院制定文化建设规划,指定相关部门和人员具体负责,并纳入综合考评。
《办法》要求,将司法行为规范严谨、注重司法能力建设、落实司法为民措施、推行司法公开等,作为考量法院行为文化建设的重要指标;将健全审判管理机制,完善廉政建设制度作为制度文化创建的关键点,构建职责明确、奖罚分明、制约有力的审判管理工作格局。同时健全廉政风险防控制度、党内民主制度、廉政责任制度、廉政监察员制度,
形成集教育、制度、监督、惩处 “四位一体”的惩防体系。
《办法》规定,凡是近3年内发生过违法违纪行为、造成冤假错案或因严重负面事件造成不良社会影响的,示范单位评选实行一票否决。示范单位命名之后,凡发生法院领导干部或其他干警严重违法违纪事件,造成恶劣社会影响的,将撤销命名。

(黄明强)
任何行业,都有自己独特的文化内涵,文化的本质作用就是化育人心,使人在一种文化氛围里受到洗礼、受到熏陶。法院廉政文化建设是激励、促进和弘扬法官高尚的职业道德的一个有效途径,它的本质就是让每个干警在“司法为民、公正司法”的主题意识里,培育出一种尊崇法律、克已奉公、公正廉明的精神文化。广西东兰县人民法院就是运用这种精神文化,把每个干警的灵魂和行动都凝聚到“为公、诚实、敬业、廉洁”的院训上来。
该院充分利用制度文化加强队伍管理、利用廉政文化培育干警品德行为、利用体育文化陶冶干警情操。通过加强廉政文化建设,营造积极向上的文化氛围,树立干警和法院廉洁司法、公正执法的良好形象。
制度文化强管理
近几年来,该院所有新招录进院工作的干警都有个同样的经历,报到上班的第一天,要做的第一件事就是要认真学习《东兰县人民法院制度汇编》、《人民法院工作人员纪律处分条例》、《最高人民法院“五个严禁”规定》等制度性文件册子。通过开展这门“必修课”,使新录用的干警熟读了这些有关法官的管理制度,使社会主义法治理念潜移默化地入脑入心。
没有规矩无以成方圆。只有完善的规章制度,才能使每个干警都能树立正确的核心价值观,使他们自发地做到公正廉明执法。几年来,该院先后修订出台了《目标量化管理制度》、《案件评查制度》、《党风廉政建设制度》、《审判管理实施办法》等20多项规章制度,内容涉及政治思想教育、审判质量管理、信访接待、案件执行等各个领域。把每项制度都汇编成册,一些重要制度还挂上墙壁,时刻提醒干警认真学习。尤其是在审判质量评查、执法过错追究、调解工作考评、执行工作监督等环节上,坚持做到以制度管人,用制度管事,靠制度办案。
为检验各项制度的执行力,院领导班子坚持随机抽查和定期检查,尤其是审判和执行两个重要工作环节,每个办案法官的行为都在目标考核的督促之下,从而使每位法官的工作行为、生活行为都得以全面规范。
制度文化潜移默化了该院每一位干警的头脑和胸心,实现了连续二十多年无干警违纪、无冤假错案、无涉诉人员上访,取得了良好的社会效果。
廉政文化育品行
近几年来,该院不断加强法院文化硬件建设,努力营造浓厚的文化氛围。走进该院,从室外到室内,无处不让人感觉到法院廉政文化的氛围浓厚,利用办公大楼前滚动显示屏,每天播放一至两句名言警句,在立案大厅、楼道旁、电梯内、党员活动室、大小会议室、审判庭等公共场所悬挂告诫干警们为官、做人、廉洁奉公、处事交友等名言警示和励志字幅。在每位干警的电脑桌面上,都设置了这么一块警示招牌,上面写着“粗茶淡饭践行清廉,天平法槌彰显公正”的警句。这些抬头不见低头见的文字时刻都映入干警们的眼帘,时时警省着每一位干警,将心凝聚到
“崇法尚德、公正廉明”的执法理念上来,使他们在司法实践中时时刻刻做到公正廉明依法办案。
2009年,该院建成240平方米的法院廉政文化展示厅,该厅浓缩了东兰法院发展史、东兰红色文化、廉政文化、干警风采、荣誉之窗五个版块内容,融合了东兰民族文化、红色文化、铜鼓文化、生态文化于一体。党组领导定期组织干警到展示厅内在廉政文化版块每人亲手书写一句廉政警句,“书于手尖,触其心间”。该厅是干警们接受廉政教育的最佳场所。自该廉政文化展示厅建成以来,约有近40多个兄弟法院和市内外各单位前来参观学习,受到大家的充分肯定和一致盛赞。
2012年该院又将办公大楼的围墙修建成了一个80多米长的文化长廊,把“三个至上”、“法官誓词”、“五个严禁”及“为公、诚实、敬业、廉洁”的院训等内容印贴上墙,图文并茂,可谓醒人耳目,贴切人心。尤其是“吃一点、拿一点、卡一点、要一点,早晚毁在这一点;勤一生、德一生、廉一生、洁一生,多少幸福此一生”最是引人注目,对广大干警的廉政教育起到很大的警示作用。
为提高廉政文化的教育效果和渗透力,该院还经常组织干警到各地监狱去听取一些职务犯罪人员的“现身说法”,警省每一位干警廉洁执法。另外,邀请人大代表、政协委员和社区群众代表来旁听评议庭审和召开征求意见和建议座谈会,已成为该院坚持不懈的贯例。此外,还运用网络监控等各种手段,向社会公布监督电话,设置电子举报箱,加强对干警业内、业外行为的监督。
体育文化陶情操
近几年来,该院不断加大文体设施投入,倡导积极向上的娱乐方式,积极开展形式多样、生动活泼的法院文化体育活动,以先进文化教育人、感染人、铸造人,提升法官精神、丰富法官的业余生活,增强队伍的凝聚力和战斗力。先后共投入20多万元建成健身室和篮球场,购买跑步机、室内山地车、多功能训练机、台球桌等十多种健身器材供干警们业余时间锻炼,让干警们在紧张的办案之余,舒缓压力、强身健体。在元旦、三八妇女节、五一劳动节、七一、国庆节等特定节日组织干警开展各种体育竞赛活动,为干警提供一个文明、高尚、健康、向上的文体娱乐环境,让干警们充分展现了“自我”的精神风貌,赠进友谊、促进交往,提高协作能力。
截止目前,该院已实现21年无违法违纪事件发生。先后被自治区高院授予“全区公正廉洁先进法院”“全区法院先进集体”等荣誉称号;被自治区纪委命名为“广西第一批廉政文化建设示范点”;被河池市纪委记集体三等功一次;被河池市纪委授予首批廉政文化“六进”示范单位。

新疆维吾尔自治区高级人民法院近日出台《全区法院文化建设基本标准和示范单位评选管理办法》,将法院文化建设纳入法院整体工作综合考评,定期评选和复验。

据介绍,该《办法》着眼于精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个层面,设置41项考核环节,要求各级法院建立文化建设领导小组,参评法院制定文化建设规划,指定相关部门和人员具体负责,并纳入综合考评。

《办法》要求,将司法行为规范严谨、注重司法能力建设、落实司法为民措施、推行司法公开等,作为考量法院行为文化建设的重要指标;将健全审判管理机制,完善廉政建设制度作为制度文化创建的关键点,构建职责明确、奖罚分明、制约有力的审判管理工作格局。同时健全廉政风险防控制度、党内民主制度、廉政责任制度、廉政监察员制度,
形成集教育、制度、监督、惩处 “四位一体”的惩防体系。

《办法》规定,凡是近3年内发生过违法违纪行为、造成冤假错案或因严重负面事件造成不良社会影响的,示范单位评选实行一票否决。示范单位命名之后,凡发生法院领导干部或其他干警严重违法违纪事件,造成恶劣社会影响的,将撤销命名。

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