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激发内动力辽宁开展“强化建设管理年”活动来源:人民法院报发布时间:2018-04-10
09:02:59字号:小大打印本页
“入场不及时”“着装不统一”“使用手机”……4月9日,辽宁省高级人民法院对3月底召开的全省法院工作会议会风会纪情况进行通报,有24家法院被点名批评。
强化机关建设管理,从严肃会风会纪抓起。今年以来,辽宁高院每次召开重要会议都要通过视频监控,对全省131个会场会风会纪进行全方位、全过程督促检查,利用视频实时点名通报会风会纪情况。
面对审判压力加大和决胜基本解决执行难这场硬仗的严峻考验,辽宁高院从强化机关建设管理破题,提振精气神,激发内动力。年初,省高院党组决定在机关开展“强化建设管理年”活动,旨在以优良的作风、严明的纪律推动机关全面建设,为实现辽宁法院事业新时代的新发展提供有力保障。为确保活动扎实有效开展,成立了党组书记、院长张学群任组长的“强化建设管理年”活动领导小组,统一指挥部署;召开党组扩大会、干警对话会,广泛征求意见建议。张学群要求省高院机关,“要以驰而不息、以上率下、落细落小的坚定决心开展此次活动,确保人不出事、案不出错、事不出乱,为全省法院立起机关作风的‘标杆’。”
据介绍,本次活动重点围绕思想政治、干部队伍、党的组织、履职能力、纪律作风、党风廉政和机关文化等7个方面强化机关建设;严格执行考勤、财经报销以及对群众态度等10项规定;建立全院管理督查情况档案,把管理建设情况纳入部门和个人年终绩效考核范围;评选“强化建设管理年先进单位”和“强化建设管理年先进个人”,对领导不力、走过场、效果差的进行严肃问责。

3月27日,记者从辽宁省高级人民法院政治部获悉,即日起,辽宁法院将全年开展“强化管理年”活动,着力解决政治思想不过硬等10个影响制约辽宁法院高质量发展问题,努力形成勤于学习等5种新风正气。
据了解,活动内容主要包括开展“警示教育月”系列活动,狠抓会风会纪等基本制度,深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治,扎实做好内部巡视、司法巡查和审务督察,实施定期轮岗交流,健全从严查处机制,加强廉洁管理。着力解决政治思想不过硬、组织生活不规范、审判作风不严谨、内部关系不纯洁、担当作为不当先、日常管理不到位、制度机制不健全、会风会纪不端正、领导引领不得力、文化氛围不浓厚等10个影响和制约高质量发展的主要问题;努力形成勤于学习、埋头苦干、遵章守纪、团结奋进和以院为家等5种新风正气,确保人不出事、案不出错、事不出乱。
为确保活动取得实效,辽宁高院专门成立了由党组书记、院长张学群任组长的活动领导小组,采取调度督查、实地巡查和报告检查的方式加强监督管理。辽宁高院将每两个月利用视频听取各中院情况汇报,进行现场讲评,通报巡查检查情况。被通报批评3次的单位要在调度会上作检查,个人在所在单位作检查;成立巡查小组,开展明察暗访,被巡查单位15日内向省高院报告整改情况;组织经验交流,编发简报,在局域网刊发各地落实情况;加大奖惩力度,对活动开展领导不力、走过场、效果差的“一把手”严肃问责,对表现突出的单位和个人进行表彰。

记者近日从辽宁省高级人民法院召开的“强化管理年”活动总结会议上获悉,2018年至2019年,辽宁省高级人民法院和全省法院先后开展了“强化管理年”活动,经过两年多的努力,全省法院已形成勤于学习、埋头苦干、遵章守纪、团结奋进、以院为家的5种新风正气。

为确保活动取得实效,辽宁高院成立了由党组书记、院长张学群任组长的活动领导小组,统一指挥,协调推进,每两个月进行视频调度;辽宁高院领导带队,每季度深入全省法院实地巡查暗访,已覆盖17家中院和60%基层法院;各中院实现辖区暗访全覆盖。

全省法院树立“一盘棋”思想,将活动作为年度重点工作,做到管理内容全覆盖、管理过程全方位、管理对象全员化。始终坚持问题导向,着力解决政治思想不过硬、审判作风不严谨、日常管理不到位等10个方面突出问题,扎紧制度的“笼子”;修订出台学习教育、会风会纪、干警自媒体管理等30余项制度规定,制定审判管理的“1+7”系列文件,提升审判质效,坚持用制度管人、管事、管权、管案;以会“破题”,着力端正会风会纪,逢会必查,视频监控,现场通报;严格规范日常考勤,建立全省法院工作人员考勤系统,数据时时汇总到辽宁高院考勤公开通报平台。辽宁高院机关3名违反会风会纪的干警受到严肃处理,1个中级法院、55个基层法院因会风会纪落实不到位被通报批评。

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