新疆法院推进人才智力援疆走深走实来源:人民法院报发布时间:2019-12-17
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近日,新疆维吾尔自治区高级人民法院向全区法院发出《新疆法院关心关爱援疆干部工作办法》,为援疆干部干事创业提供平台,推进人才智力援疆走深走实。
《办法》指出,要将援疆干部安排在重要岗位任实职、担实责,激发内生动力,确保人尽其才。各受援法院负责做好援疆干部办公、住房、餐饮、交通等保障工作。各级法院党组书记要每两个月与援疆干部开展一次谈心交流活动,及时了解援疆干部思想、工作、生活情况,帮助解决其实际困难。
《办法》要求全区各级法院,要为援疆干部施展才华创造条件。依托三级法院培训工作机制,将援疆干部纳入培训师资库,每年至少举办两期业务培训班,充分发挥援疆干部司法业务传帮带作用,提高新疆法院司法业务水平。
《办法》确立座谈交流、考察调研和表彰奖励制度。新疆高院根据情况,规定每季度由分片区或者以地为单位,召开援疆干部座谈会,征求援疆意见建议,并定期或不定期开展慰问援疆干部活动。新疆高院将每半年组织一次援疆干部跨地考察调研,各地分院、中院可适时组织援疆干部在辖区范围内开展相关调研活动。

澳门新葡萄京官网注册 ,近日,新疆维吾尔自治区高级人民法院向全区法院发出《新疆法院关心关爱援疆干部工作办法》,为援疆干部干事创业提供平台,推进人才智力援疆走深走实。

“自从江苏徐州来了援疆法官任副庭长,我们立案庭的窗口建设连上台阶。今年到目前,立案庭已能消化全院40%的案件,许多案件当天立案当天调解成功。”5月6日,新疆维吾尔自治区奎屯市人民法院立案庭副庭长沈俊说。
2010年,中央新疆工作座谈会召开之后,法院系统援疆工作随即拉开帷幕,内地19个省对口援助法院派出59人赴疆交流挂职,其中江苏省法院系统近两年就派出29名援疆干部。此举是最高人民法院根据新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务实际需要,着力解决新疆法院人才引不进、留不住,基层法官短缺等突出问题而开展的。对口援助法院分批安排受援法院法官参加本院组织的各类培训,江苏省高级人民法院为伊犁哈萨克自治州分院以及各基层法院培训法官468人;河南省高级人民法院将哈密地区中级人民法院纳入《全省法院教育培训计划》,已派出4批讲师团来疆授课,培训法官456人;湖北、山东、广东、辽宁、北京等省法院运用不同形式,深入开展援疆培训工作。新疆高院要求受援法院“走出去”开眼界、长才干,两年派出53批142人赴对口援助法院跟案学习。
针对新疆经济社会快速发展、新类型案件增多、信息化建设起步晚、审判人才和审判经验相对缺乏的具体实际,最高人民法院会同新疆高院,对近几年上诉、申请再审、申诉上访到本院以及改判发回的案件进行梳理,分析和查找审判工作中存在的薄弱环节,总结审判经验,着力提高一审服判息诉率。内地对口援助法院精心组织新疆受援法院派员赴内地考察、学习、交流,广泛开展审判业务援助与支持,敦促受援法院科学跨越、后发赶超。
“请进来、走出去”,对口援助法院的人才智力和审判业务援疆为新疆送来了经济发达地区法院先进的司法理念、科学的管理方法和精湛的审判技能,有力地推动了新疆法院思想观念的转变和司法能力的提升。
人才智力援疆是援疆工作的关键,援疆人才所带来的创新意识、改革意识和管理经验,成为推进新疆法院科学跨越、后发赶超的重要力量。卓有成效的培训和“传帮带”推进了受援法院司法能力建设。最高人民法院党组全面援疆,坚持人才优先,逐步建立起既注重“输血”,又着力“造血”的长效机制。随着援疆工作的深入开展,新疆法院必将得到长足发展,从而更好地担负起稳疆兴疆、富民固边的重任。

《办法》指出,要将援疆干部安排在重要岗位任实职、担实责,激发内生动力,确保人尽其才。各受援法院负责做好援疆干部办公、住房、餐饮、交通等保障工作。各级法院党组书记要每两个月与援疆干部开展一次谈心交流活动,及时了解援疆干部思想、工作、生活情况,帮助解决其实际困难。

《办法》要求全区各级法院,要为援疆干部施展才华创造条件。依托三级法院培训工作机制,将援疆干部纳入培训师资库,每年至少举办两期业务培训班,充分发挥援疆干部司法业务传帮带作用,提高新疆法院司法业务水平。

《办法》确立座谈交流、考察调研和表彰奖励制度。新疆高院根据情况,规定每季度由分片区或者以地为单位,召开援疆干部座谈会,征求援疆意见建议,并定期或不定期开展慰问援疆干部活动。新疆高院将每半年组织一次援疆干部跨地考察调研,各地分院、中院可适时组织援疆干部在辖区范围内开展相关调研活动。

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